Studia informatyczne- oczekiwania a rzeczywistość pracy informatyka

studia a pracaIdąc na kierunki studiów związane z konkretną profesją, oczekujemy zdobywania konkretnych umiejętności. Jak to jest, że jednak jakoś nikomu się nie spieszy z dokładaniem godzin praktyk, za to program obłożony jest przedmiotami, które w żaden sposób nie pomagają w przyszłym wykonywaniu zadań zawodowych?

Uczę się pracując

Jeden z informatyków pracujących w znanej lubelskiej firmie przyznaje, że na studiach owszem, zdobył bardzo wiele wiedzy potrzebnej do wykonywanego przez niego obecnie zawodu, jednak prawdziwie praktyczne umiejętności zdobywa dopiero teraz. Ćwiczenia i praktyki na studiach to nie to samo, co samodzielne wykonywanie zadań, za które jesteśmy rozliczani nie ocenami, a pieniędzmi na swoje utrzymanie. Nie sposób porównać obu sytuacji również pod kątem stresu, jaki czasem jest z nimi związany.

Wiele osób po podjęciu zatrudnienia ocenia czas studiów jako moment nieszkodliwych eksperymentów, za które ocena była niewspółmierna do rangi zadania. Nieco później, gdy przychodzi do zmagań w codziennym życiu zawodowym, poznajemy nasze prawdziwe umiejętności oraz zdolności, jakie jesteśmy w stanie z siebie wykrzesać pod wpływem stresu.

Kobieta informatyk

kobieta w ITJeszcze kilka lat temu, kobiety studiujące informatykę były w oczach wielu osób brzydkimi, nudymi osobami, które nie znają i nie widzą świata poza swoim komputerem. Od tamtej pory zmieniło się bardzo wiele, w tym również w kwestii mentalności ludzi. Coraz częściej panie informatyczki bardzo dobrze radzą sobie w międzynarodowych firmach, zakładają rodziny i wyglądają nad wyraz atrakcyjnie.

Stereotyp informatyka

Czym zajmuje się pani informatyk? Często pracuje zdalnie i wykonuje tak naprawdę te same zadania, co panowie na tym stanowisku. Robi to co najmniej tak samo dobrze, zyskując sobie przy tym sympatię przełożonych. Wszelkie podziały zanikają, kiedy przychodzi do zrealizowania ważnego projektu. Wówczas liczą się tylko i wyłącznie umiejętności.

Panie jeszcze długo będą musiały przekonywać, że mogą pracować tak jak mężczyźni. Pracodawcy często niechętnie zatrudniają panie zasłaniając się faktem, że kobieta przechodzi z czasem na urlop macierzyński i bierze chorobowe na okoliczność choroby dziecka. To bardzo krzywdzący pogląd, który czasem pozbawia firmę naprawdę wartościowego pracownika.

Trudności w znalezieniu dobrego informatyka

szukanie pracownikaW Polsce brakuje blisko 50 tysięcy wykwalifikowanych informatyków. W związku z dużą dynamiką zmian w branży IT, rekruterom coraz trudniej opracować zestaw wymagań, którymi miałby cechować się dobry pracownik na tym stanowisku. Daje to szanse rozwoju rynku pracy zdalnej oraz uzyskanie naprawdę atrakcyjnych warunków pracy.

Wymagający pracownik

Pracodawcy powoli zaczynają obserwować trend, w którym to oni muszą dostosować się do wymagań pracownika, nie odwrotnie. Jest to o tyle trudna sytuacja, że może zwiększyć się mobilność pracowników, zwłaszcza tych ze świeżo zdobytym dyplomem uczelni wyższej.  To spowoduje być może niezbyt korzystne zmiany w zakresie umów oferowanych nowym pracownikom.

Dobrze, aby pracodawcy zrozumieli, że system home office idealnie wpasowuje się w branżę i nie warto generować kosztów związanych z wynajmem biur, kiedy można delegować zadania między pracowników, realizujących je terminowo w zaciszu własnego domu. Wszyscy na tym skorzystają, a najbardziej pracodawcy, którzy będą mogli zatrudnić dowolną liczbę pracowników realizujących dowolną liczbę zadań.

Praca informatyka w 2018 roku

rok 2018 praca informatykW 2018 roku dojdzie do znacznego rozwoju branży IT, która w ostatnich latach cechuje się dość dużą dynamiką. Informatycy zarabiają coraz więcej, dzięki czemu ma miejsce coraz większe zainteresowanie grupą zawodów związanych z tą interesującą branżą.

Nowe technologie i języki oprogramowania

W 2018 roku, ma pojawić się język Kotlin. Jest w pełni kompatybilny z Javą i zawiera to, czego aktualnie Javie brakuje. Cała masa „syntatic sugar”, być może dość szybko sprawi, ze zagości na rynku na dobre. Oprócz tego dojdzie do wprowadzenia nowej wersji Pythona 3. Ma on wnieść poprawki w modułach security oraz liczne usprawnienia wewnętrzne.

Na rynku Europejskim brakuje nawet 500 tysięcy informatyków. W Polsce ich liczba wciąż nie jest wystarczająca, jednak zarobki za granicą kuszą  znacznie bardziej młode osoby po studiach, które chcą stosunkowo szybko się usamodzielnić. Wykwalifikowani specjaliści programujący w wymienionych w artykule językach, mają szanse na najwyższe zarobki w 2018 roku. Warto wybrać któryś z nich jako swój flagowy, aby spróbować swoich sił jako programista.

Nad czym naprawdę pracuje informatyk

nad czym naprawdę pracuje informatykPraca w branży IT jest jedną z najlepiej opłacanych, ale i najtrudniejszych na rynku. Wiąże się z ciągłą nauką na temat tworzenia nowych programów, rozwiązywania problemów, tworzeniem aktualizacji oraz nadążaniem za postępem technologicznym, który jest w ostatnim czasie bardzo dynamiczny. Nad czym więc pracuje informatyk?

Liczby, procesory i programy

Nie sposób odmówić informatykom umysłów ścisłych, jednak trzeba mieć wszechstronne zdolności, aby móc kompleksowo pracować nad danym zagadnieniem. Nie tylko umiejętności techniczne i analityczne decydują o sukcesie przedsięwzięcia. Przydają się również zdolności humanistyczne oraz pozwalające na dostrzeganie szerszego spektrum, niż jest to wymagane na pierwszy rzut oka. Czasem przyczyna danej nieprawidłowości może być bardzo zaskakująca, a to wymaga umiejętności szybkiego reagowania oraz znalezienia zależności przyczynowo – skutkowej, która z kolei bywa zupełnie abstrakcyjna.

Nic więc dziwnego, że informatycy są wciąż potrzebni oraz coraz lepiej opłacani. Za tak ogromny wysiłek umysłowy oraz konieczność ciągłego uczenia się, warto płacić wysoką cenę. To zdecydowanie zawód przyszłości.

Stereotyp kobiety w branży IT

stereotyp kobiety w branży ITBranża informatyczna prężnie się rozwija, ze względu na coraz to większe zastosowanie narzędzi IT praktycznie w każdej dziedzinie życia i gospodarki. Już teraz brakuje pracowników, a będzie jeszcze gorzej. Według danych Komisji Europejskiej wynika, że za kilka lat w branży informatycznej w Europie zabraknie miliona specjalistów.

Nic więc dziwnego, że sektor informatyczny staje się coraz bardziej otwarty na kobiety. Jednym z głównych powodów, dla których do IT ściąga się także płeć żeńską, jest właśnie ogromne zapotrzebowanie na pracowników z tej dziedziny. Wystarczy przejrzeć Internet, na portalach z ofertami pracy, aż roi się od ogłoszeń na programistów, testerów, analityków systemowych, projekt managerów itp.

Coraz więcej kobiet bardzo chętnie kształci się w kierunkach informatycznych, przestając wierzyć w stereotypy, że wybrane zawody (a wśród nich także z branży informatycznej) są wyłącznie dla mężczyzn. Są przekonane do własnych możliwości i zawzięcie dążą do wyznaczonych przez siebie celów zawodowych. Niestety nie jest im wcale łatwo. Już na etapie edukacji, nauczyciele, wykładowcy dzielą płeć męską i żeńską na dwa światy, nie poddając żadnej dyskusji przekonania o wyższości męskiego umysłu nad kobiecym. Dalej, w życiu zawodowym, przeważająca część kolegów z działu podtrzymuje tę tendencję i nie docenia „koleżanek po fachu”.

Zróżnicowane płciowo zespoły współpracowników, wykonują swoją pracę efektywniej, mają mniejszą tendencję do konfliktów i wykazują dużo szersze spojrzenie na wykonywane zadania.

Na jakie dodatki pozapłacowe może liczyć Informatyk?

Na jakie dodatki pozapłacowe może liczyć InformatykZapotrzebowanie na pracowników z branży IT na rynku jest ogromne i stale rośnie, więc dobrzy specjaliści z sektora informatycznego mają wysokie oczekiwania wobec swoich pracodawców. W tej chwili nie wystarczy już jedynie atrakcyjne wynagrodzenie. Liczy się możliwość rozwoju oraz benefity pozapłacowe. Pracodawcy dwoją się i troją, aby zdobyć oraz utrzymać w firmie wartościowych pracowników.

W branży IT potrzebne są wysokie i aktualne kompetencje technologiczne. Dlatego tak bardzo liczy się możliwość pracy na najnowocześniejszym systemie i w najnowocześniejszych technologiach. Poza tym ogromne znaczenie ma nieustanne doszkalanie, więc pracodawcy proponują swoim pracownikom bezpłatny udział w różnego rodzaju kursach i konferencjach branżowych. Żeby ściągnąć do pracy najlepszych, firmy dofinansowują nawet koszty relokacji, zwracają koszty dojazdu do pracy, albo oferują elastyczne godziny zatrudnienia, bądź pracę zdalną.

Dla dobrego samopoczucia i równowagi psychicznej, potrzebny jest tzw. work-life-balance. W celu jego osiągnięcia pomocne okazują się pakiety medyczno-sportowe, przyjazne środowisko pracy i przestrzeń do relaksu w miejscu zatrudnienia np. pomieszczenie z różnego rodzaju grami, stołami do ping-ponga itp. Pracodawcy oferują także częściowe, albo całkowite finansowanie wakacji. Inwestują także w rozwój osobisty pracownika poprzez opłacanie kursów językowych, nie tylko języka angielskiego, ale także innych.

Portfolio zamiast listu motywacyjnego?

portfolio zamiast listu motywacyjnegoChociaż zasady sporządzania dokumentów aplikacyjnych z reguły są podobne, to jednak każda branża rządzi się swoimi prawami podczas rekrutacji. Na chwilę obecną od programistów, częściej niż przesłania listu motywacyjnego oczekuje się dostarczenia portfolio, ponieważ daje ono pełniejszy obraz informacji o kandydacie. Portfolio pokazuje z jakimi projektami kandydat miał do czynienia, jakiego języka programowania używał, jak rozwiązywał problemy, jakie strategie stosował, jakie zna technologie, no i przede wszystkim pokazuje jakość pisanego przez kandydata kodu, zwracając szczególną uwagę na bezbłędność, zoptymalizowanie i przejrzystość.

Jak przygotować dobre portfolio i gdzie je zamieścić?

Przede wszystkim w portfolio nie należy zamieszczać wszystkich projektów, tylko wybrać te najważniejsze – te, które pasują do konkretnej oferty pracy na którą aplikuje programista, bądź takie, które odzwierciedlają styl pracy i wszechstronność kandydata. Oprócz prezentacji projektów, w portfolio należy napisać kilka słów o sobie, można zamieścić także rekomendacje od klientów, czy pracodawców, a także linki do profili społecznościowych takich jak np. linkedin, pamiętając o tym, by były one odpowiednio uzupełnione. Przygotowując portfolio warto zadbać także o estetykę jego wykonania oraz przejrzystość informacji. Przed umieszczeniem kodu źródłowego do wykonywanych zleceń, kandydat musi upewnić się, czy na pewno taki kod może umieścić lub ewentualnie zdobyć wyrażenie na to zgody. Portfolio można zamieścić w specjalnie do tego przeznaczonych serwisach, platformach itp. (najpopularniejszy jest GitHub). Może mieć także formę własnej strony www.

Mistrz wirtualnego płótna

mistrz wirtualnego płótnaTytuł nieco liryczno-artystyczny, ale w sumie zawód jak najbardziej zasługuje na miano artystycznego. Mowa oczywiście o Grafiku Komputerowym. Kto się sprawdzi w tej profesji?

Osoba posiadająca zmysł artystyczny, zdolności plastyczne, wyczucie estetyki i gustu. Do tego kreatywna, mająca smykałkę do tworzenia, z dobrze rozwiniętą wyobraźnią oraz innowacyjnym podejściem do sztuki. Oczywiście same umiejętności artystyczne nie wystarczą, do tego wszystkiego potrzebna jest określona wiedza i znajomość programów graficznych. Dobrze jest także znać aktualne trendy i nowinki techniczne.

Dlaczego więc nie wykorzystać własnych pasji i zdolności w celach zarobkowych? Oczywiście, że warto! Pracy dla grafików komputerowych jest bardzo dużo – od tworzenia oprawy graficznej do stron internetowych, poprzez różnego rodzaju reklamy graficzne, aż po tworzenie katalogów, ulotek itp. przeznaczonych do druku.

Wszechstronność zleceń pozwala uniknąć rutyny. Praca najczęściej ma charakter tzw. freelancera, więc swoje zawodowe zadania można wykonywać o dowolnej porze dnia i nocy i nie martwić się o nastroje szefa. Oprócz własnej kreatywności i wyobraźni, inspiracji można szukać także w gotowych szablonach, których w sieci jest bardzo dużo. Niektóre z nich darmowe, inne płatne, z różnym stopniem możliwości wykorzystania i przerabiania.

Programista potrzebny od zaraz

programista potrzebny od zarazBranża IT rozwija się w błyskawicznym tempie, a zapotrzebowanie na programistów wciąż rośnie. I to nie tylko w branży stricte informatycznej. Specjaliści kodowania są potrzebni niemal w każdej dziedzinie nauki i biznesu. Komputeryzacja zawładnęła niemalże całym światem i coraz bardziej daje się ją odczuć w codziennym życiu.

Stanowisko programisty jest jednym z najbardziej opłacalnych zawodów. Nie dość, że praca przy programowaniu stwarza możliwość zarobków na bardzo przyzwoitym poziomie, to w dodatku daje realne perspektywy rozwoju. A możliwości zatrudnienia jest naprawdę dużo. Dodatkowo, pracę można pogodzić z zamiłowaniem np. do motoryzacji, nowatorskich technologii, czy medycyny. Poza tym praca przy programowaniu nie stawia żadnych barier terytorialnych. Z powodzeniem można pracować dla zleceniodawcy z drugiego końca Polski, albo nawet z zagranicy. Ofert jest naprawdę dużo i można wybierać wśród nich, jak w przysłowiowych ulęgałkach.

Jeśli kogoś zniechęcają sztywne godziny pracy i programowanie z biurowego pokoju wśród innych współpracowników, zawsze istnieje możliwość pracy jako freelancer. Z domowego zacisza, w wygodnym fotelu, bez rozpraszającego czynnika w postaci kolegów i koleżanek, w najbardziej dla siebie optymalnych godzinach pracy.