Główny Specjalista ds. Analiz i Raportowania B2B
Warszawa, al. Jerozolimskie 160
Oczekiwania
- znasz dobrze Power BI (lub inne narzędzia do wizualizacji danych)
- biegle posługujesz się językiem zapytań SQL
- masz doświadczenie w pracy z SAS EG oraz SAS 4GL
- mile widziana znajomość MS Excel i MS Access oraz umiejętność automatyzacji z wykorzystaniem VBA
- myślisz kreatywnie, lubisz udoskonalać narzędzia, systemy
- pragniesz się rozwijać i jesteś otwarty na nowe wyzwania
- chętnie dzielisz się pomysłami
- jesteś osobą komunikatywną i lubisz pracować w zespole
Zespół
Twoja rola
- budowa raportów i dashboardów z wykorzystaniem narzędzia Power BI
- tworzenie, modyfikacja baz danych za pomocą języka SQL i 4GL
- zbieranie i interpretacja wymagań klienta wewnętrznego
- analiza danych, identyfikacja błędów i niezgodności
- uczestnictwo w spotkaniach zespołów projektowych dotyczących rozwoju dedykowanych dashboardów oraz narzędzi analitycznych
Pakiet korzyści
Bezpieczeństwo:
- umowa o pracę,
- oferta socjalna,
- ubezpieczenie grupowe,
- pracowniczy program emerytalny (po przystąpieniu finansujemy składki - 7% całego wynagrodzenia).
Elastyczność:
- praca zdalna 2/3 dni w tygodniu,
- wewnętrzny rynek pracy.
Zdrowie:
- prywatna opieka medyczna,
- karta sportowa,
- programy prozdrowotne.
Satysfakcja:
- kultura feedbacku,
- premie finansowe,
- nagrody za efekty pracy.
Komfort:
- telefon służbowy z nieograniczoną transmisją danych,
- zniżki na usługi Orange (światłowód, telefonia, Orange Energia),
- ergonomiczne biuro.
Od lat znajdujemy się w pierwszej dziesiątce najlepszych pracodawców na świecie. Dostarczamy nowoczesne rozwiązania telekomunikacyjne, które wpływają na poprawę jakości życia milionów ludzi. Dołączając do Orange masz pewność, że Twoja praca ma znaczenie, a Twoje zaangażowanie zostanie wynagrodzone.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.