Ekspert ds. Rozwoju Urządzeń Abonenckich STB
Miejsce pracy: Warszawa
Twoje zadania:
- Opracowanie projektów i założeń technicznych oraz nadzór nad rozwojem sprzętu i oprogramowania dla abonenckich urządzeń STB.
- Współpraca z klientem biznesowym w procesie definiowania wymagań i specyfikacji rozwojowych dla sprzętu i oprogramowania.
- Nadzór nad wykonaniem urządzeń, akceptacja aktualizacji oprogramowania, testowanie i diagnozowanie problemów technicznych.
- Współpraca techniczna z dostawcami urządzeń i oprogramowania.
Szukamy Ciebie, jeśli:
- Posiadasz bardzo dobrą znajomość kilku z poniższych obszarów:
- Architektura sprzętu i oprogramowania urządzeń abonenckich opartych o system Android TV oraz zagadnienia związane z przygotowaniem firmware, jego certyfikacją, testowaniem i analizą problemów.
- Architektura sprzętu i oprogramowania urządzeń abonenckich opartych o system Linux oraz zagadnienia związane z przygotowaniem firmware, jego certyfikacją, testowaniem i analizą problemów.
- Problematyka odtwarzania treści strumieniowanych i tworzenie aplikacji wideo na urządzenia STB (Android TV, Linux),
- Techniki transmisji telewizyjnych w sieciach naziemnych, kablowych (DVB-T, DVB-C) oraz sieciach IP.
- Pracujesz z klientami biznesowymi i potrafisz przełożyć ich wymagania na rozwiązania techniczne.
- Znasz techniki i narzędzia wspomagające analizę awaryjności oraz rozwiązywanie problemów.
- Potrafisz budować środowiska testowe i posiadasz znajomość zagadnień związanych z testowaniem urządzeń.
- Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (współpraca z dostawcami, materiały techniczne).
- Lubisz pracę w zespole, także w środowisku międzynarodowym.
- Masz wykształcenie wyższe o profilu technicznym (informatyka, sieci komputerowe, telekomunikacja).
Mile nas zaskoczysz, jeśli dodatkowo posiadasz:
- znajomość środowiska RDK lub innych środowisk middleware dla urządzeń opartych o system Linux.
- znajomość nowoczesnych, domowych instalacji audio-wideo i multimedialnych.
- doświadczenie w zarządzaniu relacjami z dostawcą, negocjowaniu warunków ofert oraz zapisów umów.
- Umowa o pracę
- Podstawa premii rocznej w wysokości 20% wynagrodzenia
- Praca hybrydowa (office + home office)
- Różnorodne możliwości rozwoju: szkolenia, projekty, rekrutacje wewnętrzne
- Telefon i internet Play wraz z dodatkowymi usługami (m.in. telewizja, nawigacja, Tidal) oraz zniżki pracownicze
- Szeroki wybór benefitów na platformie kafeteryjnej (m.in. karty sportowe, vouchery)
- Opieka medyczna i ubezpieczenie na życie w pełni finansowane przez pracodawcę
- Dodatkowy benefit świąteczny