Młodszy Specjalista ds. Wsparcia IT

Naszym celem jest tworzenie miejsca pracy, gdzie pasja, wiedza i technologia budują przestrzeń do rozwoju biznesu.

Zależy nam na środowisku pracy opartym na zaufaniu, które inspiruje i motywuje do przekraczania granic.

 

Sprawdź nasze aktualne propozycje i dołącz do nas.

Młodszy Specjalista ds. Wsparcia IT
Miejsce pracy: Warszawa

Czego oczekujemy od kandydata/kandydatki 

  • Wsparcia i rozwiązywania problemów z aplikacjami - pomoc techniczna dla pracowników firmy,
  • Wsparcia klientów zewnętrznych przy pracach integracyjnych, 
  • Aktualizacji dokumentacji technicznej,
  • Testowania manualnego aplikacji,
  • Współpraca z II linią wsparcia IT w zakresie rozwiązywania problemów,
  • Komunikatywności,
  • Samodzielności w zakresie powierzonych zadań,
  • Terminowości i dokładności,
  • Znajomości podstaw API,
  • Otwartości i relacyjności,
  • Umiejętności organizacji czasu pracy.
Fantastycznie by było, gdybyś miał/miała:
  • Wykształcenie techniczne/IT/matematyka.
  • Znajomości aplikacji JIRA
  • Znajomości podstaw SQL,
  • Doświadczenia min. 1 rok pracy we wsparciu IT / HelpDesk.
Co zyskujesz?
  • umowę o pracę,
  • pracę w nowym, inspirującym miejscu z zespołem kreatywnych ludzi kierujących się dewizą Jeden Zespół,
  • możliwość rozwinięcia kariery oraz wpływu na rozwój produktów, jednostki i firmy,
  • opiekę medyczną, multisport, ubezpieczenie na życie
Klauzula informacyjna:
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”) informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Faktoria Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wołoska 24, KRS 0000656462 (dalej: Faktoria).
2. Faktoria wyznaczyła inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować kierując korespondencję na adres siedziby Faktorii lub e-mail iod@faktoria.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Faktorię w celu:
a) przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ Kodeksu Pracy, w zakresie: imienia (imion) i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania ww. danych jest art. 6 ust. 1 lit c) RODO,
b) przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody, co dotyczy danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. danych jest art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. Zgoda może zostać wyrażona poprzez wyraźne działanie, w związku z czym wysłanie przez Pana/Panią dokumentów rekrutacyjnych zawierających zakres danych szerszy niż wskazany w pkt a) powyżej traktowane jest jako wyrażenie zgody na przetwarzanie tych danych.
c) realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.
d) realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie prawnej potrzeby wykazania faktów lub wykonania obowiązków. Podstawą przetwarzania tych danych jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO,
e) przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody. Podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
4. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.
5. Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom obsługującym Faktorię w zakresie informatycznym, finansowym i prawnym. Przekazanie danych objęte jest środkami bezpieczeństwa oraz kontrolą ze strony Faktorii jako administratora danych.
6. Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a w zakresie wskazanym w pkt 3 lit d) do czasu przedawnienia roszczeń wynikających z Pani/Pana udziału w procesie rekrutacyjnym. W odniesieniu do danych określonych w pkt 3 lit e) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody.
7. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar Europejskiej Wspólnoty Gospodarczej. być przekazywane do państwa trzeciego. W procesie rekrutacji Faktoria nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.
8. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, a także cofnięcia zgody na przetwarzanie i wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w celu realizacji uzasadnionego interesu ze względu na Pani/Pana szczególną sytuację.
9. W przypadku braku realizacji lub niewłaściwej realizacji praw, o których mowa powyżej przysługuje Pani/Panu skarga do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Pamiętaj o wprowadzeniu zapisu w CV wyrażającego wyraźną, dobrowolną zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Faktoria Sp. z o.o. w procesie rekrutacji. Brak zgody uniemożliwi rozpatrzenie otrzymanej oferty pracy w przyszłych rekrutacjach.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Faktoria Sp. z o.o. moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Wyrażam również zgodę na przetwarzanie przez Faktorię moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Jestem świadoma/-y, że zgoda ta może być przez mnie odwołana w dowolnym momencie bez podania przyczyny, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych przed jej odwołaniem."

    Centrum Rozwoju Szkół Wyższych TEB Akademia sp. z o.o.

    wielkopolskie / Poznań

    01-07-2022

    Architekt rozwiązań IT

    Zakres obowiązków: projektowanie architektury systemów, projektowanie i modelowanie architektury integracyjnej , przeglądy jakości kodu, wspólna analiza z programistami, wyznaczenie dalszego kierunku działania, wsparcie w utrzymaniu i rozwoju...

    COGNIZANT TECHNOLOGY SOLUTIONS POLAND SP Z O O

    pomorskie / Gdańsk

    01-07-2022

    Business Intelligence Analyst

    Minimum Qualifications: Experience: Minimum 4 years as Business Analyst BI Education: Bachelors or masters degree in a relevant field Strong proficiency in SQL & Data Studio experience with deep knowledge of developing complex queries Intermediate to...

    Polcode Sp. z o.o

    kujawsko-pomorskie / Bydgoszcz, Toruń, Nakło nad Notecią, Tuchola, Grudziądz, Świecie, Włocławek

    01-07-2022

    Mid / Senior Go Developer

    Get ready to: Work with the latest releases of frameworks and libraries (we like being up-to-date) Apply your Golang knowledge to real-world enterprise software solutions Have a meaningful impact on projects – analyze requirements, functional...

Więcej ofert pracy

Podobne oferty pracy

  • Amazon Fulfillment Poland sp. z o.o.t

    dolnośląskie / Bielany Wrocławskie

    30-06-2022

    IT Support Engineer

    At Amazon, we strive to be earth’s most customer-centric company where people can find and discover anything they want to buy online. We hire the world’s brightest minds, offering them an environment in which they can relentlessly improve the...

  • COGNIZANT TECHNOLOGY SOLUTIONS POLAND SP Z O Ot

    pomorskie / Gdańsk

    29-06-2022

    Maps Reporting Specialist with French

    Type employment: full-time employment, regular shift What we do At Cognizant, we are dedicated to helping the worlds leading companies build stronger businesses - helping them go from doing digital to being digital. In Poland, our offices are located...

  • COGNIZANT TECHNOLOGY SOLUTIONS POLAND SP Z O Ot

    pomorskie / Gdańsk

    29-06-2022

    Maps Reporting Specialist with Italian

    Type employment: full-time employment, 24/7 shift As a Reporting Specialist, you will be part of the project operating within a couple of different streams, primarily focusing on: Reporting problems from Customers, our Client’s Employees, Business...